国产日产欧洲无码视频,欧美牲交videossexeso欧美,国产精品一区二区久久精品,国产精品成人无码久久久,亚欧色一区w666天堂,hd老熟女bbn老淑女,免费毛儿一区二区十八岁,成人h动漫精品一区二区无码,小宝极品内射国产在线,久久精品一区二区三区中文字幕











	

		
		
		
	








	

	
	

    	

    		
    	

    	
    	

    		

    			
關(guān)鍵人才具體培養(yǎng)思路

    			
Training ideas

    		

    		

    			

    			

    				

    					
1、充分發(fā)揮721法則
2、導(dǎo)師制培養(yǎng)
3、虛崗運(yùn)作
4、總部直管優(yōu)秀戰(zhàn)略型人才
5、企業(yè)高管、總裁見面會(huì)

    				

    			

    		

    	

    	
    	

    		

    			
關(guān)鍵人才考核評(píng)估機(jī)制

    			
Evaluation mechanism

    		

    		

    			

    			

    				

    					
專業(yè)評(píng)估

    					
素質(zhì)測(cè)試+潛能測(cè)評(píng)

    				

    				

    					
人才盤點(diǎn)

    					
每月一次小范圍人才盤點(diǎn)，每季度一次HR部門+業(yè)務(wù)（相關(guān)）部門的人才盤點(diǎn)

    				

    				

    					
述職考核

    					
職能職責(zé)、評(píng)價(jià)要素

    				

    				

    					
個(gè)人發(fā)展匯報(bào)

    					
挑戰(zhàn)性任務(wù)完成匯報(bào)+個(gè)人成長(zhǎng)情況匯報(bào)

    				

    				

    					
組織考察、集體討論

    					
每季度HR部門結(jié)合業(yè)務(wù)部門檢視個(gè)人發(fā)展、規(guī)劃完成情況

    				

    			

    		

    	

    	
    	

    		

    			
基于培養(yǎng)的信任和支持

    			
Trust and support

    		

    		

    			

    				

    					
信任

    					
1、放權(quán)，讓下屬充分試錯(cuò)，把成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)給新人
2、上級(jí)不越級(jí)布置工作，讓聽見炮火聲的人指揮戰(zhàn)斗

    				

    			

    			

    				

    					
支持

    					
1、管培生的成長(zhǎng)計(jì)劃持續(xù)性、全方位、前后勤的關(guān)注與支持
2、下級(jí)可以越級(jí)反應(yīng)問題，公司高度重視，快速反饋

    				

    			

    		

    	

    	
    	

    		

    			
培訓(xùn)體系呈現(xiàn)的形式

    			
Presentation

    		

    		

    			

    				

    					

    						
線上培訓(xùn)

    						
· 通用課程
· 項(xiàng)目專業(yè)化課程
· 師徒互動(dòng)
· 共享平臺(tái)

    					

    					

    						
線下培訓(xùn)

    						
· 師傅帶徒弟
· 門店個(gè)性化需求培訓(xùn)
· 案例分享、實(shí)操
· 混合式培訓(xùn)
· 崗位實(shí)踐

    					

    				

    				

    				

    					
· 千人前面，以每個(gè)項(xiàng)目員工進(jìn)入企業(yè)后的成長(zhǎng)階段設(shè)置學(xué)習(xí)路徑及內(nèi)容 
· 呈現(xiàn)視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓(xùn)資料

    				

    			

    			

    		

    	

    

	

	















亚洲精品熟女国产|
熟女俱乐部五十路二区av|
无码熟妇人妻啪啪|
成人免费视频在线观看|
欧美日韩亚|
国色天香社区视频手机免费|
日韩永久免费视频|
久久久一本精品99久久精品66|
精品亚洲国产成人蜜臀av|
日韩精品无码一区二区三区免费|
亚洲国产精品久久久久蜜桃|
中国精品无码免费专区午夜|
激情综合五月中文字幕|
精品国产精品国产|
91精品啪在线观看国产81|
久久久久久免费一区二区三区|
青青草精品在线|
亚洲欧美激情视频|
欧美福利二区|
潮喷大喷水系列无码|
欧美乱大交|
国产成熟女人性满足视频|
国产裸体裸拍在线观看|
日韩精品无码免费专区午夜|
亚洲AV成人一区二区三区观看|
日韩日韩日韩日韩日韩日韩|
亚洲日韩AV一区二区三区中文|
又污又黄又无遮挡的网站|
国产美女久久精品香蕉69|
欧美人与动牲交A欧美|
成人网站免费观看入口|
无码少妇精品一区二区免费动态
|
精品超清无码视频在线观看|
婷婷四房播播|
国模少妇一区二区三区|
少女的视频完整版在线观看|
娇妻玩4p被三个男人伺候电影|
亚洲色欲色欲www在线观看|
久久亚洲精品成人无码网站|
国产内射爽爽大片视频社区在线|
人人妻人人澡人人爽欧美二区|